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    據(jù)SFDA網(wǎng)站訊 2011年6月27～28日，浙江省食品藥品監(jiān)督管理局人事部門人員赴寧波市局、舟山市局調(diào)研指導(dǎo)市縣局機構(gòu)改革工作。
    調(diào)研組分別在寧波市、舟山市召開市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、政治處主任（人事教育處處長）和部分縣區(qū)局局長參加的座談會，傳達省局黨組關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹省委十二屆九次全體（擴大）會議及趙洪祝書記講話精神的有關(guān)要求，交流機構(gòu)改革工作進展情況，研討下一步工作思路，并圍繞市縣局機構(gòu)改革工作就下一步做好機構(gòu)改革工作提出四點意見。
    一是學(xué)習(xí)貫徹好省委全會精神。系統(tǒng)各級要認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)省委全會精神，從加強和創(chuàng)新社會管理的高度，切實提高對加強食品藥品安全管理重要性的認識，按照全會對食品藥品監(jiān)管工作提出的新要求，以學(xué)習(xí)貫徹省委全會精神為契機，加大匯報溝通和爭取支持的力度，全力以赴做好市縣局機構(gòu)改革工作。
    二是加強工作指導(dǎo)。當前市縣局機構(gòu)改革工作正處在攻堅階段，大環(huán)境對做好機構(gòu)改革工作非常有利，系統(tǒng)上下要繼續(xù)發(fā)揚上下“一盤棋”的好傳統(tǒng)，上級局要一如既往做好指導(dǎo)工作，為基層局機構(gòu)改革工作創(chuàng)造條件、爭取支持。
    三是相互學(xué)習(xí)借鑒。在各市、縣局做了大量工作，取得階段性成果的基礎(chǔ)上，各地要學(xué)習(xí)紹興市局、紹興縣局等單位機構(gòu)改革的成功經(jīng)驗，結(jié)合當?shù)貙嶋H，努力攻堅克難，爭取機構(gòu)改革成果最大化。
    四是做好干部管理體制轉(zhuǎn)換工作。在市縣局機構(gòu)改革全面實施之機，市縣局干部重新任命和調(diào)整相對較多，作為協(xié)管方，要嚴格按照浙組[2011]16號文件規(guī)定，加強與縣（市、區(qū)）委組織部門的溝通和聯(lián)系，堅持程序、力求規(guī)范，努力加快與地方組織部門的工作磨合，切實把食品藥品監(jiān)管機構(gòu)干部雙重管理體制落到實處。