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    據(jù)SFDA網(wǎng)站訊 近年來，浙江省桐鄉(xiāng)市藥品零售行業(yè)發(fā)展迅速，駐店藥師隊伍不斷擴大。據(jù)不完全統(tǒng)計，該市零售藥店的藥學(xué)技術(shù)人員已超過500人，其中執(zhí)業(yè)藥師和中級以上職稱藥師約占總?cè)藬?shù)的20%，從業(yè)藥師約占總?cè)藬?shù)的10%，其余都為普通藥師和藥士。自2006年起，桐鄉(xiāng)市食品藥品監(jiān)督管理局就將加強藥師在崗管理、規(guī)范藥師職業(yè)行為，作為履行監(jiān)管職能的重要內(nèi)容之一。
    一、強化藥師審批準(zhǔn)入。在行政許可審查時，加強對藥師資格的把關(guān)，嚴格查實其證書原件的真?zhèn)?；通過對工作簡歷、社保、勞保等情況的調(diào)查，明確藥師與聘用企業(yè)的真實勞動關(guān)系，防止兼職藥師流入本市；加強藥師崗前培訓(xùn)，對未取得GSP崗位合格證書的藥師不予許可。
    二、強化藥師量化管理。藥店必須將藥師資格證書懸掛于營業(yè)場所的顯著位置；工作時間內(nèi)，藥師必須佩戴標(biāo)明其姓名、技術(shù)職稱等內(nèi)容的胸卡；藥師不在崗時要掛牌明示“藥師不在崗，暫停銷售處方藥與甲類非處方藥”；營業(yè)場所必須公示監(jiān)督舉報電話和途徑，廣大群眾可隨時對違規(guī)行為進行監(jiān)督舉報。
    三、強化藥師“黑名單”制度。《嘉興市藥品零售企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員“黑名單”制度（試行）》規(guī)定：提供虛假藥學(xué)技術(shù)人員資料騙取《藥品經(jīng)營許可證》，或三次被發(fā)現(xiàn)無故缺崗的藥師，將被列入藥師“黑名單”，取消其在該店的任職資格，且二年內(nèi)不得在嘉興市轄區(qū)內(nèi)的藥品零售企業(yè)擔(dān)任藥學(xué)技術(shù)人員職務(wù)。此信息將永久記錄于藥師個人信用檔案和企業(yè)經(jīng)營信用檔案。在目前已公布的藥師“黑名單”中，均無桐鄉(xiāng)市零售藥店或藥師上黑榜。
    四、強化藥師在崗督查。通過日常監(jiān)督檢查、專項檢查及8小時外巡查等方式，對藥師在職在崗情況進行不定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有藥師無故缺崗行為將嚴格依法處理。2009年，該局已累計開展各類藥師到崗檢查近500人次，200家次，當(dāng)場處罰藥師不到崗案件9起。在加強監(jiān)管的同時，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，接受信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等多渠道的舉報投訴，及時進行核實查處并反饋給相關(guān)人員。
    五、強化藥師培訓(xùn)教育。一是加強法制宣傳，提高企業(yè)主的依法經(jīng)營意識和藥師的職業(yè)道德素養(yǎng)。二是加強繼續(xù)教育，督促藥師按時完成每年的繼續(xù)教育學(xué)分，提升知識水平和服務(wù)水平。三是加強人才培養(yǎng)，引導(dǎo)當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機構(gòu)開設(shè)藥劑專業(yè)成人教育，鼓勵涉藥人員參加專業(yè)教育和藥學(xué)初級、執(zhí)業(yè)藥師資格考試等，加快本地藥師培養(yǎng)，緩解人才需求壓力。
    通過強化監(jiān)管，該市零售藥店的駐店藥師在藥品經(jīng)營質(zhì)量管理和提供藥學(xué)專業(yè)服務(wù)上，有長足進步；每年新增藥師為70～90人，其中執(zhí)業(yè)藥師約占40%，藥學(xué)技術(shù)人員整體素質(zhì)不斷提高。