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　　□ 黃俊利

　　近年來，云南省藥監(jiān)局牢固樹立“人才是第一資源”理念，以人才需求為引領(lǐng)，高位謀劃隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃；實(shí)施“頭雁”“梁才”“尖兵”三大工程，高效推進(jìn)人才培養(yǎng)工作；加強(qiáng)橫向縱向合作，聯(lián)合各方力量，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，推動藥品安全監(jiān)管能力不斷提升。

　　需求引領(lǐng) 超前繪制隊(duì)伍建設(shè)藍(lán)圖

　　云南省委、省政府高度重視藥品監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)工作，根據(jù)云南省“十四五”藥品安全規(guī)劃、云南省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023—2027年），組織調(diào)研摸底人才需求，制定“十四五”云南省藥品監(jiān)管人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，堅(jiān)持以高質(zhì)人才需求為牽引，引進(jìn)適合云南省藥品監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展需求的全能型人才；以培養(yǎng)高層次審評檢查、檢驗(yàn)檢測、監(jiān)測評價(jià)等專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，充實(shí)臨床醫(yī)學(xué)、材料學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等緊缺專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)核心人才數(shù)量、質(zhì)量“雙提升”。

　　目前，云南省藥監(jiān)局專業(yè)技術(shù)人員有354人，占比為78.9%。其中，具有高級職稱的85人，占比為24%；碩士研究生以上學(xué)歷166人，占比為46.8%；45歲以下人員有302人，占比為85.3%。上述3項(xiàng)數(shù)據(jù)較2022年分別上升了11.8、9.9、2個百分點(diǎn)，全省藥品監(jiān)管技術(shù)人才隊(duì)伍呈現(xiàn)出高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化的特點(diǎn)。

　　此外，在藥監(jiān)行政執(zhí)法體制改革工作中，云南省藥監(jiān)局積極爭取省委編辦等部門支持。行政執(zhí)法體制改革任務(wù)順利完成后，云南省藥監(jiān)局行政編制增加23%，藥品監(jiān)督管理、行政執(zhí)法綜合治理體系一體化格局基本形成，藥品監(jiān)管隊(duì)伍不斷壯大。

　　先進(jìn)領(lǐng)跑 示范引領(lǐng)提升監(jiān)管能力

　　云南省藥監(jiān)局持續(xù)加強(qiáng)技術(shù)支撐體系領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，增強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查、稽查隊(duì)伍能力，在人才總量穩(wěn)步增長、規(guī)模不斷壯大、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化基礎(chǔ)上，不斷提高檢查員、檢驗(yàn)員、稽查員專業(yè)化水平。

　　實(shí)施檢查員“頭雁”工程。積極探索“頭雁領(lǐng)學(xué)、群雁跟學(xué)”的檢查員培養(yǎng)新模式，選派“頭雁”外出參加培訓(xùn)，開展傳導(dǎo)式輻射式培訓(xùn)，帶動“群雁”跟學(xué)。

　　實(shí)施檢驗(yàn)員“梁才”工程。緊盯建成國內(nèi)一流生物制品（疫苗）批簽發(fā)實(shí)驗(yàn)室目標(biāo)，爭取省委編辦特事特辦，配強(qiáng)配齊檢驗(yàn)人員，共增加29個編制，人員已全部到位。目前，生物制品批簽發(fā)實(shí)驗(yàn)室具備12個品種的全項(xiàng)檢驗(yàn)?zāi)芰?，基本與本省生物制品（疫苗）批簽發(fā)能力匹配。到“十四五”末，全省生物制品品種批簽發(fā)全項(xiàng)檢驗(yàn)?zāi)芰Ω采w率將實(shí)現(xiàn)100%。

　　實(shí)施稽查員“尖兵”工程。組織全省藥品稽查業(yè)務(wù)骨干參與全省稽查執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，連續(xù)兩年開展全省藥品安全鞏固提升行動稽查執(zhí)法“大比武”，在優(yōu)勝者中選拔稽查“尖兵”。目前，覆蓋全省各級藥品監(jiān)管部門的28名稽查“尖兵”成功加入“稽查尖兵庫”，通過“一對一、面對面、手把手”，以點(diǎn)帶面提升全省基層藥品監(jiān)管部門稽查辦案人員能力和水平。

　　同向發(fā)力 協(xié)同形成多維監(jiān)管局面

　　堅(jiān)持同頻共振、聯(lián)合培養(yǎng)。云南省藥監(jiān)局創(chuàng)新“立體式”聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)制，優(yōu)化培訓(xùn)資源，整合師資力量，構(gòu)建分片實(shí)訓(xùn)體系，打造融合培訓(xùn)機(jī)制，緊盯基層需求，采取“兩品一械”合訓(xùn)、與公安部門聯(lián)訓(xùn)、點(diǎn)菜式精訓(xùn)、稽查比武實(shí)訓(xùn)、指導(dǎo)小組帶訓(xùn)等方式，推動培訓(xùn)取得實(shí)際效果。

　　加強(qiáng)對基層技術(shù)支撐人才培養(yǎng)。云南省藥監(jiān)局注重對州（市）藥品檢驗(yàn)所人才的培養(yǎng)，通過舉辦多元化、高頻次的專題培訓(xùn)，深化與各州（市）藥品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的溝通與合作，共同推動藥品檢驗(yàn)人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　織密基層藥品安全網(wǎng)絡(luò)。鼓勵州（市）加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)“兩員”（藥品安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員、村信息員）隊(duì)伍建設(shè)，全省“兩員”達(dá)到5000余人。部分州（市)市場監(jiān)管局探索試點(diǎn)藥品安全宣傳“雙百計(jì)劃”，發(fā)揮專業(yè)藥品技術(shù)人員優(yōu)勢，提高人民群眾用藥安全知識水平，織密藥品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，基層藥品安全共治共享基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。

　　在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，云南省藥監(jiān)局將按照既定的人才隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)計(jì)劃，不斷優(yōu)化藥品監(jiān)管人才梯隊(duì)建設(shè)，努力提升全員監(jiān)管能力，在檢查稽查、檢驗(yàn)監(jiān)測、審評審批等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，與國際先進(jìn)水平對標(biāo)達(dá)標(biāo)，促進(jìn)監(jiān)管能力現(xiàn)代化、國際化，以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)藥品監(jiān)管各項(xiàng)工作。

(責(zé)任編輯：常靖婕)